Objetivo:
Coadyuvar en el buen desarrollo del clima organizacional fundamentado en los valores institucionales, considerando como eje principal el factor humano de la FMVZ.
Función genérica:
Generar las sinergias pertinentes, con los actores (internos y externos), para la gestión y el desarrollo de los trabajadores de la FMVZ.
Funciones específicas:
• Gestionar procesos administrativos eficientes y transparentes sustentados en la normativa federal, estatal e institucional.
• Apoyar y asesorar al Secretario Administrativo en las relaciones con los trabajadores sindicalizados y los procedimientos laborales.
• Gestionar eficientemente la administración del desarrollo de los Recursos Humanos, para garantizar el buen funcionamiento en los puestos de trabajo.
• Proveer del personal suficiente y adecuado, sustentado en procedimientos racionales y sistematizados en la FMVZ.
• Gestionar el proceso de capacitación con esquemas innovadores a través del uso de las tecnologías de la información.
• Modernizar los canales de comunicación para el desarrollo de la autogestión de los trabajadores con el uso de las tecnologías de la información.
• Gestionar un Sistema de Información de Recurso Humano para obtener información relevante, exacta y oportuna de los trabajadores y su trayectoria laboral.
• Generar indicadores de desempeño administrativo mediante las tecnologías de la información para la toma de decisiones
